薪酬制度的設計是每個企業(yè)都必不可少的內容，合理的薪酬體系對企業(yè)的發(fā)展起著至關重要的作用，它不僅關系到員工的工作熱情和工作積極性，還能淘汰一些與企業(yè)不符、績效不合